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這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息

還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名

嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償

一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!

所以馬上上網找尋我一直想買的日本伊瑪-三合一多功能料理鍋(IEC-0508)

並看了一下一些部落客或購物網站正在辦的活動折扣或優惠

但都不太喜歡,還好朋友介紹我說想買日本伊瑪-三合一多功能料理鍋(IEC-0508)

的話就在這買會比較便宜而且優惠也不少~~

真是太讓人心動了!!!!!!!!

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我要購買

商品訊息功能

商品訊息描述

●蒸、煮、煎、炒、燉,一鍋多用

●分離式設計,不易沾黏,清潔更容易

●強化耐熱玻璃鍋蓋,可隨時掌控,烹調一目了然

●強、中、弱、保溫,四段溫控調節,輕鬆掌握火侯

●外宿族必備,立即化身料理大廚

 

 

 

 



一定要買>明星推薦日本伊瑪多功能料理鍋

蒸、煮、煎、炒、燉★ 一鍋多用

5 Way烹出健康這一味





三餐老是在外,吃得營養嗎?

別再當個老外!讓日本伊瑪多功能料理鍋為你打點三餐,好好滿足你的胃!一鍋多用最方便,外宿族、小資族、上班族都能立即變身五星大廚!



一鍋多用途,料理方便

?蒸.煮.煎.炒.燉皆適宜

?2人份小火鍋(鍋膽容量約1.2L)

?附蒸籠

?分離式設計,拆洗容易不沾黏。

?四段溫控調節:強、中、弱、保溫

?強化耐熱玻璃鍋蓋,烹調看得見拍賣

?迷你尺寸,外宿小家庭最愛



透明鍋蓋,烹調一目了然!四段溫控,保持食物熱度,不易燒焦,從早到晚,這一鍋全部搞定!自己煮,最健康,滿足全家人的胃!



使用方式

?火鍋使用?這裡最划算

1.水、湯汁沒有沸騰時,把溫度調節旋鈕指向「強」高溫的位置。

2.沸騰後可以提取食物。

3.溫度調節旋鈕指向低檔位時溫度就降低。

?蒸籠使用?

1.把鍋膽放入鍋體,並加入約500-600ml的水。

2.放入蒸籠到鍋膽中。

3.放入包子、燒賣等需蒸的食物。

4.把溫度調節旋鈕調到「切」位置。

5.連接電源線進行加熱。

6.把溫度調節旋鈕調到「強」高溫位置。

?蒸蛋架使用?

1.把鍋膽放入鍋體,並加入約500-600ml的水。

2.放入專用的蒸蛋架到鍋膽中。

3.放入新鮮雞蛋。

4.把溫度調節旋鈕調到「切」位置。

5.連接電源線進行加熱。

6.把溫度調節旋鈕調到「強」高溫位置。



商品名稱:日本伊瑪多功能料理鍋

商品型號:IEC-0508

包裝尺寸:約23x23x20活動cm

包裝重達人推薦量:約1300g

額定電壓:110VAC / 60Hz

額定功率:600W

商品產地:中國

容量:1.2公升

國際條碼:4710704425981

保固:一年

電檢字號:R35214

BSMI:CI352062140326

清潔方法:

1.清潔時,請於拔除電源插頭後,等到鍋冷卻再進行,以免燙傷。

2.鍋體清除菜餚後,請用乾布或廚房乾紙巾,擦拭殘汁或油漬,再進行清洗。

3.除了發熱主機外,其他配件都可水洗,清洗完成後,請用乾布擦乾水份晾乾,待完全乾燥後,才能收藏。

4.發熱主機上的發熱板,遮熱板,請利用竹籤等非尖銳物,清除殘渣異物,發熱板與遮熱板之間的油污,請用乾布擦拭。

注意事項:

1.請使用專用插座,勿與其他電器產品共用。

2.請勿使用延長線。

3.請勿用濕的手接觸電器,以免觸電。

4.運轉中若有異常現象,請立即拔掉插頭。

5.拔除插頭時,請勿直接拉扯電線,以免觸電。

6.產品不能讓兒童單獨操作使用,要放在嬰幼兒不能觸及的地方,以免觸電、燙傷等危險事故發生。

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。



暢銷排行商品訊息特點

平均每台最低只要550元起(含運)即可享有【日本伊瑪】三合一多功能料理鍋(IEC-0508)1台/2台,享一年保固。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

 

 

(中央社斯德哥爾摩10日綜合外電報導)英美雙重國籍學者哈特(Oliver Hart)和芬蘭學者荷姆斯壯(BengtHolmstrom)因為對「契約理論」的貢獻,共享2016年諾貝爾經濟學獎。

瑞典皇家科學院表示,他們的理論「對理解現實生活中的契約和制度,以及契約設計的潛在缺憾相當可貴」。

社會中存有許多契約關係,包括股東和高級行政管理層之間、保險公司和車主或公家機構和其供應者。這種關係通常會牽涉到利益衝突,必須妥善設計契約,以確保各方做出對彼此有利的決定。

今年的桂冠得主研究契約理論,在契約設計方面分析多元化議題的綜合性框架,例如高層主管的績效薪酬、保險自付額和共付額,以及公部門私有化活動。

荷姆斯壯1970年代的研究顯示,委任人(例如公司股東)應該為代理人(公司執行長)設計出最優契約。荷姆斯壯的資訊性原則明確陳述,這份契約該如何將代理人的薪酬跟績效相關的資訊做連結。

他使用基本的委任代理模型向眾人展示,最優契約是如何謹慎權衡風險和誘因的。

荷姆斯壯在最新的研究中歸納這些結果後,做出更實際的設定,換句話說:員工不只得到薪酬獎勵,反而還有潛在晉升機會;代理人費工夫在處理許多任務上,委任人只觀察到部分面相的表現等。(譯者:中央社陳昱婷)1051010

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